In deze vorming willen we deelnemers bewust maken van de kracht van taal en onderlinge communicatie op de werkvloer. We leren hoe je trots op een integere manier kan uiten (‘stoefen’) en hoe je het fenomeen ‘roddelen’ kan ombuigen tot opbouwende, respectvolle interactie. We vertrekken vanuit een positieve benadering van informele communicatie en gebruiken dit als hefboom om vertrouwen, teamverbondenheid en psychologische veiligheid te versterken.

Inhoud

  • Trots benoemen zonder te overdrijven of te bagatelliseren.
  • Het effect van erkenning op motivatie en werkplezier.
  • Positief praten over anderen, mét respect en empathie.
  • Hoe maak je zorgen bespreekbaar?
  • Hoe communiceer ik zelf binnen mijn team? Wat wil ik versterken?

Methodiek

  • Korte interactieve theoretische input rond groepsdynamiek, feedback, waardering en veiligheid.
  • Duo-oefeningen rond stoefen, appreciatie en verbindende feedback.
  • Casussen en herkenbare praktijksituaties over miscommunicatie, roddels en spanningen.
  • Rollenspel en gespreksimulaties met directe feedback.
  • Reflectie-opdrachten (individueel en in kleine groep).
  • Actieplan: vertaalslag naar de eigen werkplek.

Resultaat

  • Je hebt inzicht in de impact van roddel en (niet-)erkende trots op de groepsdynamiek.
  • Je kan successen en trots delen zonder valse bescheidenheid.
  • Je kan gesprekken over anderen positief en verbindend houden.
  • Je bouwt mee aan een positieve werksfeer, waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
  • Je kan communicatiestrategieën toepassen die vertrouwen, erkenning en transparantie stimuleren.

Praktische informatie

Duurtijd

2 dagdelen (2*3,5 u) 

Voor wie

Geschikt voor medewerkers uit alle sectoren.

Kostprijs

Gesubsidieerde opleiding

Locatie

In de organisatie of gehuurde externe locatie in stad of gemeente naar keuze.