Deze opleiding biedt inzicht in de unieke waarden, werkstijlen en verwachtingen van verschillende generaties, van Babyboomers tot Generatie Z. Medewerkers leren hoe ze generatieverschillen kunnen benutten en overbruggen om samen te werken in een inclusieve en productieve omgeving. De opleiding focust op communicatie, conflictoplossing en kennisdeling.

Inhoud

  • Inzicht in de waarden, verwachtingen en werkstijlen van verschillende generaties.
  • Technieken voor effectieve intergenerationele communicatie en samenwerking.
  • Vaardigheden voor het oplossen van generatie-gerelateerde conflicten.
  • Strategieën voor kennisdeling en mentorship tussen generaties.
  • Versterking van leiderschapsvaardigheden voor leidinggevenden om een respectvolle werkcultuur te bevorderen.

Methodiek

  • Interactieve presentaties en praktijkgerichte oefeningen.
  • Casusbesprekingen gericht op generatieverschillen en conflictoplossing.
  • Rollenspellen en simulaties van werksituaties met gemengde generaties.
  • Reflectie-oefeningen en gerichte feedback.
  • Groepsopdrachten om generatieverschillen in een teamcontext te bespreken en benutten.

Resultaat

  • Begrip van de unieke kenmerken en behoeften van verschillende generaties.
  • Verbeterde communicatie en samenwerking binnen gemengde teams.
  • Vaardigheden om conflicten tussen generaties constructief aan te pakken.
  • Tools voor het bevorderen van intergenerationele kennisdeling en mentorship.
  • Leiderschapsvaardigheden om een inclusieve en harmonieuze werkomgeving te creëren.

Praktische informatie

Duurtijd

1 dag

Voor wie

Zorgpersoneel en ondersteunende diensten

Kostprijs

Gesubsidieerde opleiding

Locatie

In de organisatie of gehuurde externe locatie in stad of gemeente naar keuze.