Deze opleiding leert kinderbegeleiders en pedagogische professionals problemen op een nieuwe manier te bekijken met de methodiek van omdenken. Door vastdenken los te laten en uitdagingen te zien als kansen, ontwikkelen deelnemers creativiteit, flexibiliteit en zelfvertrouwen. Praktische oefeningen en casestudy's versterken de vaardigheden om complexe situaties positief te benaderen.

Inhoud

  • Wat is omdenken? Definitie en voorbeelden.
  • Omdenken als methodiek en strategie: feiten en verwachtingen.
  • Waarnemen, loslaten, oplossen of omdenken.
  • Ondersteunende vragen en verbindende communicatie toepassen.
  • Positief bekijken van complexe situaties en delen van persoonlijke verhalen.

Methodiek

  • Interactieve oefeningen zoals de 30 cirkels-oefening.
  • Casestudy's en praktijkvoorbeelden van omdenken in actie.
  • Groepsdiscussies om problemen vanuit verschillende standpunten te bekijken.
  • Oefeningen in problemen deconstrueren en creatieve oplossingen vinden.
  • Reflectieve opdrachten en intervisiesessies om inzichten te verdiepen.

Resultaat

  • Inzicht in het verschil tussen vastdenken en omdenken.
  • Minder stress en meer veerkracht bij het omgaan met probleemsituaties.
  • Vaardigheid om problemen te benaderen als kansen voor verbetering.
  • Ontwikkeling van creatief en innovatief denken.
  • Versterkte samenwerking binnen teams door collectieve probleemoplossing.

Praktische informatie

Duurtijd

1 dag (2 DD)

Voor wie

Kindbegeleiders, pedagogische coaches, verantwoordelijken, en anderen werkzaam in de kinderopvang

Kostprijs

Gesubsidieerde opleiding

Locatie

In de organisatie of gehuurde externe locatie in stad of gemeente naar keuze.