Deze opleiding helpt leidinggevenden in de kinderopvang om effectief leiderschap te ontwikkelen vanuit zelfkennis en authenticiteit. Door verbindende communicatie, teamdynamiek en conflictmanagement centraal te stellen, leren deelnemers strategieën om samenwerking en betrokkenheid binnen teams te versterken en conflicten constructief aan te pakken.

Inhoud

  • Wat is authentiek leiderschap en waarom is het belangrijk?
  • Verbindende communicatie als basis voor open en vertrouwenwekkende interacties.
  • Stimuleren van samenwerking en motivatie binnen teams.
  • Strategieën voor conflictmanagement en het benutten van meningsverschillen als groeikansen.

Methodiek

  • Interactieve presentaties om belangrijke concepten te introduceren.
  • Groepsdiscussies over ervaringen en uitdagingen in leiderschap.
  • Casestudy's en praktijkvoorbeelden om strategieën te analyseren.
  • Teamopdrachten voor het oplossen van conflicten en bevorderen van samenwerking.
  • Reflectieve oefeningen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Resultaat

  • Leidinggeven vanuit persoonlijke kracht en authenticiteit.
  • Effectieve communicatie- en samenwerkingsstrategieën toepassen in teams.
  • Conflicten binnen het team constructief oplossen en gebruiken voor teamgroei.
  • Bevorderen van een positieve en inclusieve teamcultuur.
  • Verhoogde zelfkennis en vertrouwen in leiderschapsvaardigheden.

Praktische informatie

Duurtijd

1 dag (2 DD)

Voor wie

Leidinggevenden, teamleiders en anderen in leidinggevende functies binnen de kinderopvang

Kostprijs

Gesubsidieerde opleiding

Locatie

In de organisatie of gehuurde externe locatie in stad of gemeente naar keuze.